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DeepSeek突然扩招 150 人,AI 越强公司怎么还越需要人?

发布时间:2026-09-08 点击数:0
       这两年,「拥抱 AI」通常是和另外一件事同时出现的:裁员。极端如 Meta,扎克伯格一度设想把部分团队缩减最多 60%,微软、亚马逊等公司也在投入更多 AI 资金的同时削减岗位,连广告行业的巨头 WPP,都将裁撤一千人,用于 AI 技术研发等任务。其它部门,则要用更少的人完成更多工作——美名其曰「优化」。
这时候,「最美逆行者」出现了,向来以小而精著称的 DeepSeek 放出约 150个岗位

两个多月前,DeepSeek 才宣布要将所有部门的规模扩大至少一倍。这次,按照招聘信息与公开报道,这批岗位全部集中在服务端开发和 Agent 弹性计算两个方向——没有设置 AI 研究岗位,完全出乎意料。

DeepSeek Harness 团队负责人崔添翼表示,规模大了会产生复杂度,复杂度又反过来要求扩大规模。数据、机器与容器、训练和评测任务、Agent 环境、用户和请求都在急剧增加,原有后端系统便需要被升级、维护,甚至重写。


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